圓桌觀察員/蘇平遠(yuǎn)
10月12日，知名教育博主張雪峰來到“校園蘇州日”云上招聘月活動，兼職做了回“推介大使”，分享自己落戶蘇州一年多來，這座城市帶給他超乎想象的“舒適”：買房有希望，上學(xué)不求人，生活有溫度，事業(yè)無上限。
每一位來到這里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，都能真切感受到：愛才蘇州，愛在蘇州！來了，就真的不想走!
舒適，是每個求職者、每位創(chuàng)業(yè)者心里的夢想之境，蘇州無疑就是這個夢想之地。
舒適，是宜居宜業(yè)，是人才住有所居、居而能樂、樂而能創(chuàng)！舒適，是人們對一座城市由衷的認(rèn)可和贊許。
100家1000間，“蘇州包了”太舒適
云上“校園蘇州日”真火！這個招聘月，蘇州攜著崗位線上走進(jìn)全國20所知名高校，用20場直播刷屏秋招就業(yè)季，目前5場直播已累次超百萬人次觀看。在留言區(qū)，有畢業(yè)生直呼：蘇州全包，一起沖呀！
“蘇州包了”，緣于今年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周開幕式上，蘇州市委書記曹路寶的一句：“你只需要一個背包，你只管奮勇向前，其他包在蘇州身上！”
一個背包裝好夢想，一座城市幫你圓夢。
蘇州怎么包？從第一站——人才驛站開始!
畢業(yè)生來蘇州求職可在人才驛站免費住宿
面向求職期內(nèi)有短期過渡需求的青年人才和高校畢業(yè)生提供免費住宿——蘇州在全市建設(shè)人才驛站100家，提供人才客房1000間，服務(wù)來蘇求職就業(yè)青年。驛站內(nèi)生活用品、人才政策、文創(chuàng)禮包等一應(yīng)俱全，通過“蘇蘇有禮”人才體驗小程序，就能申請。
“不到10分鐘就申請成功了，真是太方便了。這里生活設(shè)備一應(yīng)俱全，還有健身房�！苯衲陝偖厴I(yè)的碩士研究生小程準(zhǔn)備在相城面試一家文化傳媒類企業(yè)，在企業(yè)人事的推薦下，她開心地申請入住了青年人才驛站。
蘇州人才驛站，緩解畢業(yè)生和異地求職青年臨時住宿燃眉之急，無疑是溫暖了很多夢想青年的職場第一站！
一秒愛上蘇州、情定蘇州，正在不斷上演。
3年10萬套，“蘇州包了”太給力
蘇州怎么包？第二站——人才公寓，十分給力！
打開蘇州人才公寓分布地圖，點位、區(qū)域、結(jié)構(gòu)、套數(shù)、面積、租金、生活配備，一圖盡覽。在太倉市、吳中區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)等板塊，已開通線上申請平臺，人才公寓一鍵申請。
其實，早在去年10月的人才公寓建設(shè)推進(jìn)會上，蘇州首次向海內(nèi)外人才發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市人才租賃住房保障工作的若干意見》，從規(guī)劃布局、房源籌建、政策激勵、管理服務(wù)等方面入手，全方位滿足人才對于“住”的需求，同時明確，3年內(nèi)提供不少于10萬套人才公寓。
蘇州部分人才示范公寓實景圖
“3年10萬套”，這組目標(biāo)數(shù)據(jù)背后的“源動力”，是蘇州快速增長的“人口吸附力”和日益增強(qiáng)的“人才吸引力”。根據(jù)“七普”數(shù)據(jù)，蘇州常住人口10年來增加228.8萬，總量和增量均位列長三角第二。同時，蘇州高層次人才總量也在不斷躍升，2021年達(dá)33.8萬人，五年增長了70％。
“人氣”和“才氣”同步飛漲，“住房”和“安家”需求迫切，唯有加快房源供給，方能更好成就人才，這也是蘇州的“愛意包”和“責(zé)任包”。
“3年10萬套”，蘇州從深層次、制度性突破入手，建立起人才住房保障工作市級層面統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過反復(fù)論證，形成了相應(yīng)籌建計劃方案。
一是新建，通過在年度用地供應(yīng)計劃中單列租賃住房用地計劃，以單獨供應(yīng)租賃住房用地、在普通商品住宅項目中配建租賃住宅的形式，集中建設(shè)人才租賃住房；同時，充分利用企事業(yè)單位自有存量土地改造建設(shè)一批人才公寓。
二是盤活利用或改建，將閑置存量住房通過收購、租賃、轉(zhuǎn)化等方式籌集的房源，通過改變使用功能建設(shè)為人才租賃住房。
三是市場化籌集，堅持“產(chǎn)才融合、職住一體”理念，通過市場化方式，優(yōu)先從交通便捷、配套齊全的房源中，購買一批優(yōu)質(zhì)住房作為人才房，持續(xù)優(yōu)化人才房供給方式。目前，蘇州全市已購置萬余套優(yōu)質(zhì)房源，正在結(jié)合實際加快投入使用，切實滿足人才的迫切需求。
青年公寓
盤點這些房源，不難發(fā)現(xiàn)蘇州用心，房源類型多樣，充分考慮了各類人才的不同需求，既有可供院士專家等頂尖人才隨時入住的高品質(zhì)“姑蘇小院”，也有人才家庭改善居住的舒適房型，還有適合青年人才落戶扎根的精致戶型。在使用管理上，靈活采用“可租可售”方式，人才可通過享受購房貼、租房貼等方式入住“心動房源”。后期，蘇州會根據(jù)人才實際需要，繼續(xù)購置一批高品質(zhì)房源，努力實現(xiàn)“才”到蘇州就有房的目標(biāo)。
與此同時，蘇州還通過委托實施機(jī)構(gòu)或其他社會力量籌建人才公寓、通過發(fā)放租賃補貼統(tǒng)籌市場房源等形式，不斷加大人才住房保障力度。作為政策支撐，蘇州還鼓勵各類金融機(jī)構(gòu)投資及提供資金支持參與建設(shè)人才租賃住房。
人才公寓熱力圖
蘇州用心用情，目標(biāo)只有一個：讓越來越多的人才能“有房住”“住得好”。蘇州正積極引入市場化機(jī)構(gòu)對人才房品質(zhì)提檔升級，努力提升人才入住舒適度。同時，立足“市域一體、全域統(tǒng)籌”，探索打造市級人才住房管理信息系統(tǒng)，完善“在線審核”“即申即享”等一系列“不見面”管理措施，進(jìn)一步提升專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運營管理水平。
近年來，蘇州還大力實施“人才樂居”工程，持續(xù)落實人才優(yōu)先購房政策，集成推出“租房貼”“購房貼”等6項組合拳，對引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才給予最高500萬元、300萬元的購房補貼，并不斷提高對青年人才的支持力度，對符合條件的本科、碩士、博士分別給予不少于2萬、3萬、5萬的一次性生活補貼，樂居政策已惠及 8 萬人才，累計投入資金超 6.9 億元。人人有感、人人可感的“蘇州溫度”，至細(xì)入微。
3年建一批，“蘇州包了”很用心
蘇州怎么包？第三站——人才社區(qū)，相當(dāng)用心！
前不久，蘇州出臺指導(dǎo)意見，明確提出到2025年，全面建成一批全國領(lǐng)先的高品質(zhì)人才社區(qū)。
人才社區(qū)定位為創(chuàng)新資源要素交融、人才發(fā)展生態(tài)提升、江南文化鏈接融合、體制機(jī)制改革先導(dǎo)，它是高層次人才集聚區(qū)——這是“3年內(nèi)提供不少于10萬套人才公寓”數(shù)字背后，蘇州正深度推進(jìn)的、事關(guān)城市未來的精心設(shè)計，也是以人才聚合城市科創(chuàng)生態(tài)的大謀略。
程凱是“宜居”蘇州的受益者，更是蘇州“以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的鮮活縮影。
這也激發(fā)了蘇州的思考：在高品質(zhì)人才社區(qū)，重點發(fā)力布局重大科創(chuàng)平臺、搭建國際合作平臺、打造專業(yè)市場平臺、完善金融支撐平臺，以此吸引國際組織尤其是世界知名科技、企業(yè)、人才組織優(yōu)先在人才社區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，讓高品質(zhì)人才社區(qū)成為科研創(chuàng)新的動力源。
以長三角國際研發(fā)社區(qū)為例，該社區(qū)采取“多方共建、多元投入、企業(yè)為主、政產(chǎn)學(xué)研用深度融合”的建設(shè)模式，已入駐長三角先進(jìn)材料研究院、量子科技長三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、先進(jìn)技術(shù)成果長三角轉(zhuǎn)化中心等載體平臺，集萃腦機(jī)所、微納所、有機(jī)所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，以及清智科技、智行眾維、圖達(dá)通等科創(chuàng)企業(yè)。這個社區(qū)不僅有配套完善的公共服務(wù)、高效有序的社會治理，更是充分滿足人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技交流、文化消費等多元需求。
人才社區(qū)手繪地圖
在高品質(zhì)人才社區(qū)，蘇州也將開展一系列人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點，比如率先實行企業(yè)創(chuàng)新積分制，對創(chuàng)新能力突出的用人主體在資金扶持、項目申報、職稱評審、人才舉薦等方面給予傾斜支持；開設(shè)外國人才工作居留單一窗口，實施工作許可和居留許可“并聯(lián)辦理”，探索從居留向永久居留的轉(zhuǎn)化銜接機(jī)制。
百個人才驛站、千間人才客房、萬套人才住房、十萬套人才公寓，在人才安居的“百千萬”之間，蘇州為人才“包了”的底氣盡顯。
不難想象，在不久的將來，等待眾多來蘇、留蘇人才的，會是怎樣一種舒適迭代的體驗。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。
這，就是蘇州。
（來源：蘇州圓桌）
